Engelli çocuğu olan kadınlara erken emeklilik imkanı!

Ağır engelli çocuğu bulunan annelere erken emeklilik hakkı sunan düzenleme, hem prim günlerinde artış hem de emeklilik yaşında indirim sağlıyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Sertaç Sedat Köksal, bu uygulamanın kadın istihdamını güçlendiren hayati bir adım olduğunu belirterek, “1 Ekim 2008 sonrası geçen prim ödeme günlerinin dörtte biri oranında emeklilik yaşlarından düşüm yapılıyor” dedi.

Sosyal güvenlik sisteminde, ağır engelli ve sürekli bakıma muhtaç çocuğu olan anneler için hayati bir düzenleme bulunuyor. Bu düzenleme, fedakâr annelere hem prim gün sayısı hem de emeklilik yaşı konusunda büyük avantajlar sunarak, emekliliğe giden yolu kolaylaştırıyor. KARAR’a konuşan Sosyal Güvenlik Uzmanı Sertaç Sedat Köksal, gazetemize yaptığı özel değerlendirmede, bu hakkın detaylarını ve önemini anlattı.

PRİM GÜNLERİNE YÜZDE 25 EKLEME YAPILIYOR

Uygulamanın en dikkat çekici yanı, prim gün sayısına yapılan eklemedir. Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu olan kadın sigortalıların, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra ödedikleri primler dörtte bir oranında artırılıyor. Yani, çalışan annenin her 4 günlük çalışması, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 5 gün olarak hesaplanıyor. Bu da, 1200 gün primi olan bir annenin hesabına 300 gün eklenerek toplamda 1500 prim gününe sahip olması anlamına geliyor. Bu önemli destek, sadece 1 Ekim 2008 sonrası hizmet süreleri için geçerli sayılıyor.

EMEKLİLİK YAŞI GERİ ÇEKİLİYOR

Prim avantajının yanı sıra, düzenleme emeklilik yaşını da doğrudan etkiliyor. Çalışan annelerin, 2008 sonrası kazandıkları ek prim günleri (toplam primin dörtte biri), mevcut emeklilik yaş haddinden indiriliyor. Örneğin, bu kapsamda 8 yıl boyunca prim ödeyen bir anne, toplamda 2 yıl fazladan prim günü kazanmış olur. Bu 2 yıllık süre, annenin emekli olacağı yaştan düşülerek çok daha erken bir tarihte emekli olmasına olanak tanır. Sertaç Sedat Köksal, bu durumun özellikle emeklilikte yaşa takılan kadınlar için kritik bir çözüm sunduğunu belirtiyor.

KİMLER BU HAKTAN FAYDALANABİLİR?

Bu önemli destekten yararlanmak için belirli şartların karşılanması gerekiyor. İşte o şartlar:

SİGORTALI OLMAK: Kadının SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ya da Emekli Sandığı (4C) kapsamında aktif olarak sigortalı olması gerekmektedir.

AĞIR ENGELLİ ÇOCUK: Çocuğun, “başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli” olduğunu belgeleyen bir sağlık kurulu raporunun bulunması zorunludur.

TARİH SINIRI: Bu hakkın geçerli olabilmesi için, hem sigortalılık durumunun hem de çocuğun ağır engellilik halinin 1 Ekim 2008 tarihinden sonra devam ediyor olması şarttır.

TOPLUMSAL BİR İHTİYAÇ, EKONOMİK BİR DESTEK

Sosyal Güvenlik Uzmanı Sertaç Sedat Köksal, bu düzenlemenin sadece bir sosyal yardım olmadığını, aynı zamanda kadın istihdamını destekleyen stratejik bir hamle olduğunu vurguluyor. Ağır engelli çocukların bakım yükünü üstlenen annelerin iş hayatından kopmasını engelleyen bu hak, onların sosyal güvenlik sisteminde kalmasını teşvik ediyor. Köksal, “Bu pozitif ayrımcılık, kadının hem ekonomik özgürlüğünü korumasına hem de ileride mağduriyet yaşamadan emekliliğe ulaşmasına olanak tanıyor” dedi.

Ancak uzman isim, sağlık kurulu raporlarının alınması ve güncellenmesi süreçlerinde yaşanan bürokratik engellerin, hak sahiplerinin sürece erişimini yavaşlatabildiğine de dikkat çekti.