Yeni düzenlemeyle kadın çalışanların doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. SGK uzmanı tüm detaylarıyla merak edilenleri açıkladı.
Kadın çalışanların doğum izinlerine ilişkin önemli düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni kararla birlikte doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı.
Düzenlemeyle birlikte doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam izin süresi 24 hafta olarak yeniden belirlendi. SGK uzmanı Noyan Doğan, düzenlemeye ilişkin merak edilen detayları tek tek açıkladı.
Yeni düzenlemeye göre, sağlık durumu elverişli olan çalışanların doktor raporuyla onaylanması halinde doğum öncesi çalışma süresinin bir bölümü doğum sonrasına aktarılabilecek. Böylece izin süresinin daha büyük kısmı doğum sonrası dönemde kullanılabilecek.
Çoğul gebeliklerde izin süresi 26 haftaya kadar çıkarken, ölü doğum yapan çalışanların da bu haktan yararlanabileceği belirtildi.
Sputnik’te yer alan haberin detaylarına göre, düzenleme; devlet memurları, 4/A statüsünde çalışan işçiler ve Türk Silahlı Kuvvetleri personeli dahil tüm kadın çalışanları kapsıyor. Uygulamanın 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapanları kapsayacağı ifade edildi.
Daha önce doğum iznini tamamlamış ancak yeni düzenlemedeki 24 haftalık haktan yararlanamayan çalışanlar için 8 haftalık ek izin hakkı getirildi. Bu haktan yararlanmak isteyenlerin belirlenen tarihlere kadar işyerlerine dilekçe ile başvuru yapması gerekiyor.
Memurlar için son başvuru tarihi 15 Mayıs, sözleşmeli personel için 22 Mayıs olarak açıklandı.
Yeni düzenlemeyle işçi statüsünde çalışan babalar için babalık izni 10 güne çıkarıldı. Ayrıca koruyucu aile olan çalışanlara da 10 gün izin hakkı tanındı.
SGK tarafından doğum yapan çalışanlara geçici iş göremezlik ödeneği verilmeye devam edilecek. 2026 yılı için günlük ödeme 734 TL olarak belirlenirken, toplam ödemenin yaklaşık 123 bin 312 TL’ye ulaştığı ifade edildi.
Noyan Doğan, özellikle 8 haftalık ek izin hakkı için başvuru sürelerinin kaçırılmaması gerektiğini vurguladı.